工会“在身边” 职工很温暖

◎星沙时报记者 赵佳慧 刘思源

走进位于长沙县㮾梨街道的穗城工会职工之家·阅览室，墙壁上的“书香穗城”几个大字率先映入眼帘。随处可见的职工子女亲手制作的泥塑作品将屋内点缀得生机盎然，活力无限。

在长沙地铁6号线飞驰的列车背后，长沙穗城轨道交通有限公司（以下简称：长沙穗城）工会践行“在你身边”的文化理念，用温情与专业守护着城市的轨道交通命脉，这里不仅是职工施展才华的舞台，更是大家工作生活的暖心家园。

把关怀做到职工心坎上

“这些创意手工作品都是今年暑期托管班老师们带领职工子女们亲手制作的。”企业工会负责人介绍。据了解，长沙穗城员工平均年龄27岁，许多员工为暑期带孩子的问题发愁，自从有了“暑有所托”儿童托管班，减轻了不少职工的“带娃”压力。当前，公司儿童托管班已经成功举办三期。

此外，为积极落实国家“体重管理年”三年行动计划，穗城公司通过举办各种球类活动，引导职工科学健康地进行体育锻炼。

让每个职工都发光出彩

长沙穗城工会把技能竞赛办成职工成长的“高速扶梯”，积极联合业务部门，组织职工参与岗位练兵、技术比武和市级“星城杯”等技能竞赛。两年来，职工队伍累计在“星城杯”竞赛中斩获各类奖项8人次。

以赛促学、以学促用。在2025年长沙市总工会及市人力资源和社会保障局举办的两项技能竞赛中，公司职工代表力压群雄，勇夺一等奖和三等奖，激发了“比、学、赶、帮、超”的热潮，直接将工会工作与公司提升运营服务水平的核心业务紧密相连，实现了个人与企业的共同成长。

除此之外，长沙穗城注重激发职工兴趣养成，职工自主组建健身、音乐等7个文体协会，承办公司企业文化落地活动，如“穗城·她力量”三八妇女节活动、年终总结大会文艺汇演等，实现“日常活动协会办、重要活动工会办”的良性运转。

搭建与职工沟通连心桥

长沙穗城工会创新设立“工会主席信箱+领导接待日+基层走访”三维沟通机制，确保每一个声音都被听见，每一条合理诉求都得到回应。据了解，今年以来穗城共收集职工意见建议41条，涵盖后勤保障、文体活动等多方面。截至目前，已有32条建议落实到位，例如举办单身青年员工联谊活动、劳保用品提质等，切实提升了职工获得感与满意度。

公司还新修订了《工会采购管理办法》《工会委员会议事规则》等制度，让经费使用更加透明，真正做到了“每一分钱都花在明处”，公司工会在2024年获“长沙县基层工会规范化建设单位”。

“我们的工会工作能做到百花齐放，离不开企业党委和行政的大力支持。”工会负责人介绍，工会工作不能脱离企业的中心任务，工会活动也必须找到与企业文化的结合点，才能有的放矢，充满活力。

一系列暖心服务的背后，是一套可复制、可推广的“穗城公式”：党委把方向、行政给资源、工会送服务。未来，长沙穗城工会将在长沙县总工会的指导下，进一步把工会工作做深、做实，更好地服务于职工，服务于企业，不断书写新时代企业工会的生动画卷。