一公司虚构“大厂前员工”人设引流获利，被判赔偿6万元

　　长沙晚报掌上长沙4月30日讯（全媒体记者 黄能 通讯员 梁伟谊）虚构员工人设，狂蹭“大厂”光环……为实现流量变现，互联网上总有一些人歪招频出，殊不知可能触碰法律红线！4月30日，记者从长沙市岳麓区人民法院了解到一起不正当竞争案，侵权公司被判赔偿6万元。

　　为大量招揽软件开发应用专业学员，2024年6月，B公司与A公司签订获客服务协议，约定A公司根据B公司用户定位，创作短视频、图文作品等，在各大社交媒体发布，帮助B公司获取客源。

　　“某节跳动裁员Java后端，终于裁到36岁的我了” “因为自己37岁，所以被某音裁员了”……不久，A公司假冒“某节跳动/某音被裁程序员”在多个社交媒体频频发布短视频和笔记。

　　一张印有LOGO的工牌、一份裁员短信截图，配上“大龄程序员被某节跳动/某音裁员”标题，谎称“多年整理的面试资料用不上了，评论区留言免费分享”……这一系列精心设计的元素组合，让A公司迅速吸引了目标用户。

　　随即，A公司通过评论区留言或私信回复，逐步引导用户关注B公司指定的社交媒体账号，并向用户推销B公司付费培训课程，甚至作出可内推至“某节跳动/某音”等百余家国内中大型企业的虚假承诺。

　　作为“某节跳动/某音”商标权利人，某音视界、某音科技将A公司诉至法院，认为A公司行为构成不正当竞争，请求法院判决A公司停止侵权，并赔偿损失。

　　法院经审理认为，A公司的行为构成不正当竞争，依法应当承担停止侵权、赔偿损失等民事责任。鉴于A公司已下架相关视频、笔记，综合考虑其发布内容、数量、互动数据、盈利模式、商业标识及企业名称影响力大小、合理开支等因素，法院判决A公司向某音视界、某音科技赔偿经济损失及合理开支6万元。

　　“不正当竞争行为所规制的竞争关系既包括同业者之间的竞争关系，也包括为他人争取交易机会、因破坏他人竞争优势所产生的竞争关系。”岳麓区法院法官邓欣介绍，本案中，A公司以营利为目的，在社交媒体发布涉及某音视界、某音科技的引流信息，利用其知名影响力为他人谋利，双方构成竞争关系。

　　同时，A公司虚构某音相关企业前员工背景，发布虚假商业宣传内容，欺骗误导消费者，不仅可能损害某音相关企业商誉，还增加公众选择成本，破坏市场公平竞争秩序。同时，其行为破坏了“某音”平台内容生态、干扰算法推荐，可能引发平台信任危机，A公司构成引人误解的虚假宣传行为。因此，A公司行为已经构成不正当竞争。